升級改造生產(chǎn)設(shè)備，引入高精尖數(shù)控機(jī)床；加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，打造藍(lán)領(lǐng)技師和技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊；拓展業(yè)務(wù)面拉長業(yè)務(wù)線，智造賦能企業(yè)生產(chǎn)……近年來，山東山水重工有限公司一步一個腳印，加快新舊動能轉(zhuǎn)換步伐，向智能制造示范企業(yè)邁進(jìn)，為地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入了澎湃動力。

　　◎山東商報·速豹新聞網(wǎng)記者　楊子葶

設(shè)備升級換代

硬件實力發(fā)生質(zhì)的提升

　　山東山水重工有限公司（以下簡稱“山水重工”）成立于2002年，占地200余畝，是山水集團(tuán)建設(shè)的大型水泥機(jī)械設(shè)備企業(yè)，前身是濟(jì)南山水機(jī)械公司。

　　山水重工的經(jīng)營范圍包括水泥機(jī)械設(shè)備及配件、礦山機(jī)械設(shè)備及配件、機(jī)床設(shè)備及配件、電氣設(shè)備及配件的設(shè)計、制造、銷售、安裝維修及技術(shù)咨詢等?，F(xiàn)已獲得承裝（修、試）電力設(shè)施許可證、排污許可證、建筑工程施工總承包叁級資質(zhì)、機(jī)電工程施工總承包叁級資質(zhì)等多個業(yè)務(wù)必要資質(zhì)，獲得實用新型專利一項，獲評濟(jì)南市五一勞動獎狀、環(huán)渤海地區(qū)建材行業(yè)誠信企業(yè)(AAA級)、長清區(qū)2020年度明星企業(yè)、齊魯工業(yè)大學(xué)機(jī)械類專業(yè)協(xié)同育人示范單位、2022年平安街道明星企業(yè)獎等榮譽(yù)稱號。

　　如今的種種榮譽(yù)，恰恰見證了一路走來的不易。

　　2014年至2019年9月，山水重工擬建鉚焊、機(jī)加工裝配、鑄造、電氣四大生產(chǎn)車間，僅鑄造車間完成投資建設(shè)并投入試生產(chǎn)，其余三大車間僅完成廠房建設(shè)，沒有購置相關(guān)裝備，基本處于空置狀態(tài)；人員流失嚴(yán)重，機(jī)器無人操作，廠房無人管理，導(dǎo)致大量設(shè)備及零部件制造和維修業(yè)務(wù)訂單取消，市場無法開拓，從而阻斷了生存發(fā)展道路。由于歷史遺留問題，公司經(jīng)濟(jì)包袱沉重，山水重工一度陷入破產(chǎn)停工的危險境地。

　　2019年10月，山水集團(tuán)任命李銀玲擔(dān)任山水重工總經(jīng)理，在集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)和盡心扶持下，山水重工明確“立足集團(tuán)，面向行業(yè)”的發(fā)展定位，并圍繞高端建材設(shè)備這一主干，全力打造山東山水建材裝備智造基地。

　　為保障山水重工順利發(fā)展，長清區(qū)政府、濟(jì)南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會和多個職能部門主動靠前積極對接，持續(xù)幫助企業(yè)優(yōu)化營商環(huán)境。2020年，由地方政府牽頭，山水重工與多家重工設(shè)備制造企業(yè)共同組建長清機(jī)加工聯(lián)盟，有力促進(jìn)了公司間的技術(shù)交流、業(yè)務(wù)交流、資源交流和管理交流，大大提高了長清地區(qū)工業(yè)集群化產(chǎn)業(yè)體系的凝聚力和競爭力，為山水重工新發(fā)展再度提速。

　　在理清發(fā)展思路后，山水重工第一時間升級改造生產(chǎn)設(shè)備，引入高精尖數(shù)控機(jī)床。為夯實山水重工硬件基礎(chǔ)，綜合提高生產(chǎn)力，使其逐步匹配集團(tuán)內(nèi)部市場對機(jī)械設(shè)備生產(chǎn)、加工及維修的高精度要求，集團(tuán)向公司投資5800萬元用于購置數(shù)控火焰切割機(jī)、等離子切割機(jī)、立式車床、臥式車床、輥壓機(jī)焊機(jī)、電機(jī)實驗平臺等裝備。

　　老舊設(shè)備翻新升級，低效設(shè)備淘汰換代，山水重工硬件實力有了質(zhì)的提升，生產(chǎn)加工技藝得以釋放，目前已能夠承接生產(chǎn)、維修篦式冷卻機(jī)、輥壓機(jī)、破碎機(jī)、氣箱脈沖袋式除塵器、窯頭窯尾電改袋除塵器、高效節(jié)能離心風(fēng)機(jī)、高低壓開關(guān)柜等。

厚植人才沃土

　　打造“藍(lán)領(lǐng)技師”“技術(shù)研發(fā)”團(tuán)隊

　　人才建設(shè)是凝結(jié)發(fā)展持久動力的基礎(chǔ)保障。

　　自2019年10月起，以李銀玲為中心的山水重工新領(lǐng)導(dǎo)班子緊抓車間改造的同時，同步推進(jìn)人才隊伍建設(shè)工作，經(jīng)過短時間爆發(fā)式增長，從過去僅有十幾人駐廠發(fā)展至今擁有200余名職工，迅速擴(kuò)充生產(chǎn)隊伍，有效提高了生產(chǎn)速率。

　　在保證現(xiàn)有人力滿足基本生產(chǎn)的前提下，山水重工通過內(nèi)部培訓(xùn)和赴外學(xué)習(xí)的方式，整體提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能，為順利開展各項生產(chǎn)工作，奠定堅實人才基礎(chǔ)。

　　據(jù)介紹，山水重工重點打造藍(lán)領(lǐng)技師和技術(shù)研發(fā)兩支團(tuán)隊，一方面，持續(xù)開展導(dǎo)師帶徒工作，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干“傳、幫、帶”作用，讓優(yōu)秀生產(chǎn)技藝在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，幫助團(tuán)隊練好“內(nèi)功”。

　　另一方面，制定人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，深入開展校企合作。山水重工與齊魯工業(yè)大學(xué)等多家高校建立產(chǎn)學(xué)合作、協(xié)同育人項目、卓越工程師培養(yǎng)計劃等，重點培養(yǎng)適配智能智造新發(fā)展需要的復(fù)合型人才。

　　目前，山水重工的合作院校中已有部分高學(xué)歷、高技能、高素質(zhì)人才加入到山水重工人才團(tuán)隊中，為公司和社會積蓄了人才動能，儲備了專業(yè)人才，不斷將人才智力優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。

　　拓展業(yè)務(wù)面

　　智造賦能企業(yè)生產(chǎn)

　　記者了解到，山水重工業(yè)務(wù)覆蓋水泥行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈。一方面，通過研發(fā)制造高端水泥機(jī)械設(shè)備，綜合提升設(shè)施設(shè)備性能，逐步幫助行業(yè)淘汰高耗能、低產(chǎn)出的老舊設(shè)備，實現(xiàn)水泥產(chǎn)業(yè)智能化、綠色化升級；另一方面，通過專業(yè)檢修和保養(yǎng)延長設(shè)備使用壽命，提高利用率，幫助企業(yè)降低生產(chǎn)成本和運營成本，激活生產(chǎn)要素。

　　“山水重工在集團(tuán)的協(xié)調(diào)下，新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)陣地，公司擁有機(jī)加工、電氣、鉚焊、裝配、鑄造、工程六大主營業(yè)務(wù)部室，六條戰(zhàn)線各自延展且互有協(xié)同，在保質(zhì)保量滿足集團(tuán)內(nèi)部生產(chǎn)維修需要的基礎(chǔ)上，大力拓展外部市場?！鄙剿毓は嚓P(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，目前，山水集團(tuán)擁有輥壓機(jī)、篦冷機(jī)、離心風(fēng)機(jī)等上百臺設(shè)備，每年設(shè)備配件修復(fù)、更換、整機(jī)維修及技改的業(yè)務(wù)量巨大，整體市場空間可達(dá)三億元，為山水重工發(fā)展培育了沃土。

　　同時，山水重工與外界開展廣泛合作，充分聚合長清區(qū)工業(yè)資源產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，將訂單共享、設(shè)備共享、技術(shù)共享融進(jìn)地區(qū)工業(yè)生態(tài)，為周邊各企業(yè)創(chuàng)造了發(fā)揮空間，形成了企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新、抱團(tuán)發(fā)展的新氣象，保證了長清地區(qū)產(chǎn)能釋放充分，利用充分，開創(chuàng)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)和諧穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展新局面。

　　隨著山水重工整機(jī)設(shè)計、生產(chǎn)、維修業(yè)務(wù)的全面展開，下一階段，山水重工發(fā)展定位堅持服務(wù)集團(tuán)主線不變，逐步擴(kuò)展外部市場，重點提供定制化、精品化、智能化水泥行業(yè)設(shè)備的制造和維修服務(wù)，在樹立山水重工自有品牌的基礎(chǔ)上，打造一批具有技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能高效特點的拳頭產(chǎn)品，提升核心競爭力，滿足內(nèi)外市場需求，用智能智造賦能企業(yè)生產(chǎn)，為地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動力。

來源：山東商報http://dzb.subaoxw.com/html/2023-04/14/node_35.htm