為切實落實集團“抓住兩頭,控住中間,月度對標,嚴格獎懲”的經(jīng)營措施,盡快實現(xiàn)扭虧為盈的經(jīng)營目標,3月26-27日,集團總經(jīng)理楊勇正,副總經(jīng)理于玉川、陳仲圣、高勇、馮存?zhèn)ィ晒┕芾聿坎块L董傳秀一
行六人組成檢查組到山西運營區(qū)多家子公司實地檢查,了解生產經(jīng)營情況并現(xiàn)場指導工作。
臨汾公司3月26日上午,檢查組到臨汾公司檢查指導工作,認真聽取了臨汾公司班子的工作匯報,實地查看了生產車間和礦山作業(yè)現(xiàn)場,并對下一步生產經(jīng)營工作提出了要求。一是公司領導班子內部要不斷加強班子建設,增強凝聚力,外部要做好原材料市場調研,準備好開機前的各項工作。二是銷售市場的開拓要廣開思路,把握好節(jié)后市場啟動工作,做好銷售市場的調研,維護好與周邊水泥企業(yè)的協(xié)同,做到知己知彼,提升水泥市場的占有率。三是作為新建公司指派專人負責手續(xù)辦理工作,加快手續(xù)辦理,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。
臨汾公司就檢查組所提要求,圍繞“抓兩頭、保中間”的整體工作思路進行了部署:原燃材料調研方面,由采購部牽頭、化驗室配合,在前期調研的基礎上要求更加廣泛、深入,尋找質優(yōu)價廉的輔材,做出最佳配比方案,把好采購關;廠內生產準備方面,由生產經(jīng)理牽頭,調度組織各車間執(zhí)行,對全廠設備進行大體檢,特別是對主要設備的潤滑、冷卻、緊固等進行重點檢查,確保生產線安全、高效運轉;銷售工作方面,做好對重點客戶及重點工程的走訪調研,緊盯重點工程,猛突農村市場,內塑形象、外樹品牌,提高“山水東岳”牌水泥在晉南市場的占有率。同時,以《關于成立晉陜新型干法旋窯聯(lián)盟的決定》為契機,緊密聯(lián)合周邊水泥企業(yè)搞好協(xié)同穩(wěn)量保價;手續(xù)辦理方面,安排專人負責,實行手續(xù)辦理問責制,加強與政府各職能部門溝通,加快手續(xù)辦理的進度。
晉城公司
3月26日下午3時,檢查組在晉城公司生產經(jīng)營班子的陪同下,對晉城公司生產現(xiàn)場進行實地巡查,并聽取了有關公司生產經(jīng)營情況的匯報,還就公司下一步如何開展生產經(jīng)營工作提出了要求。
檢查組指出,集團生產經(jīng)營工作已全面啟動,銷售和采購已呈現(xiàn)新氣象,“抓兩頭,控中間”龍頭要動起來,公司要樹立品牌觀念,重質量、重客服、重宣傳;生產環(huán)節(jié)要自我加壓,克服各種困難,不斷開展小改小革活動,樹立降本增效的意識;要將質量放在首位,以質量求生存,產品質量向行業(yè)叫板,做到同區(qū)域最優(yōu)。
檢查組強調,4月底要將公司外堆熟料消化完畢;密切關注市場,做好銷售工作,并注意季節(jié)的影響,盡量不過多地外存熟料;在價格方面要做到“區(qū)域協(xié)同、限產保價”,在原有基礎上,可以適當上調。
檢查組要求,公司員工要行動起來,積極、高效地貫徹落實集團會議精神,管理中“一級帶著一級干,一級做給一級看”,堅定信念,相信在集團管理團隊的正確領導下將再創(chuàng)輝煌;針對公司目前由于缺水問題而導致余熱發(fā)電停機的狀況,要盡快提出可行方案并解決;一些比較大的技改項目,上報集團審批。
合聚公司
3月27日上午9時,檢查組在合聚公司經(jīng)營班子陪同下,在生產現(xiàn)場、礦山及中控室查看了生產線設備運行情況,了解了熟料、水泥生產和余熱發(fā)電的詳細情況,并觀看了公司組織員工自行建設的5000m3備用循環(huán)水池和石粉生產改造設備。
現(xiàn)場檢查結束后,檢查組召開了總結會。會議指出,合聚公司區(qū)位優(yōu)勢明顯,有較好的配套礦山資源,要把握優(yōu)勢,盡快提報骨料項目的報告,經(jīng)運營區(qū)審批后報集團審批,或考慮從其他公司協(xié)調現(xiàn)有骨料設備,積極盤活石灰石資源,開源節(jié)流,充分利用好資源產生效益;只要有好的技改想法,就盡快形成方案,提報集團審批;支持公司盡快推進骨料項目,此外針對現(xiàn)場熟料發(fā)貨現(xiàn)狀,要求運營區(qū)協(xié)調解決公司地磅問題,提高發(fā)貨服務水平。
檢查組要求,公司各層管理人員要腳踏實地、實事求是、勇于擔當,積極主動地開展各項工作,為爭創(chuàng)一流業(yè)績、開創(chuàng)新局面打下堅實的基石;要抓住當前生產的有利時機,采取積極有效的措施,帶領廣大員工全力以赴做好各項工作,確保熟料線最大限度連續(xù)運行、企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展。
此次集團檢查組一行深入山西運營區(qū)檢查指導工作還去了朔州、永中晟等多家子公司,實地了解各公司的生產經(jīng)營情況和面臨的具體問題,并給出了切實可行的指導意見。
集團領導的到來,給山西運營區(qū)全體員工打了一針強心劑,對全體員工的干勁兒和精神面貌予以肯定,對2016年的工作任務目標予以激勵。相信在今后的工作中,運營區(qū)全體員工會上下一心,朝著明確的目標共同努力,加強質量管理,強化客服工作,擴大品牌宣傳,協(xié)同銷售,抓好內控,自我加壓,生產經(jīng)營工作不斷取得新的業(yè)績。